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Coaching e Inteligência Emocional aplicados

Eu notei que a maioria dos meus clientes quando procuram pelo processo de Coaching, visam a princípio aumentar sua performance como executivo, como líder, desenvolver certas habilidades e competências, excelência em algum projeto em particular, terem sucesso na vida pessoal e profissional, adquirirem equilíbrio emocional obtendo mais controle de si, organização, finanças, etc.

Porém em todos os casos percebi que tudo se inicia com o autoconhecimento e as relações interpessoais e, que tudo se deve ao comportamento que adotamos em função da nossa reação aos estímulos externos. Portanto, primeiro trabalhamos nosso comportamento, depois o restante. Não há sucesso sem Inteligência Emocional e isso pode ser adquirido, treinado, desde que se queira.

Com isso, desenvolvi métodos que aliavam a Inteligência Emocional às metodologias e ferramentas do Coaching. No começo por autoaplicação e consideráveis mudanças, nunca antes experimentadas em mim mesmo. Depois a confirmação em cada cliente, com técnicas extremamente simples de serem aplicadas, mas com resultados impressionantes e muito motivadores, pois hoje inventam muita coisa pra chamar a atenção, e que precisam parecer diferentes e complexas.

Então ao ver uma matéria publicada em um blog, fiquei muito feliz ao saber que o “pai” da Inteligência Emocional, Daniel Goleman, em seu novo livro, “Primal Leadership”, “Artigos de Revisão de negócios de Harvard”, fala que o processo de Coaching é um método poderoso para desenvolver a Inteligência Emocional e cultivar a excelência. Eu como Coach comportamental, tenho certeza disso.

Goleman diz que: “Um Coach Comportamental 360º ajuda você a descobrir seus sonhos, entender suas forças, proporciona novos entendimentos, traz um grande impacto sobre os outros e nos guia nos passos da aprendizagem”.

Fiquei especialmente maravilhado por essa afirmação de Goleman, pois há muito tempo sou seu fã e um grande defensor dessa tese, que na prática funciona de fato. Não conheço nada que produza tanta mudança e resultados tão satisfatórios, em tão pouco tempo.

Faça Coaching Comportamental 360º com técnicas de Inteligência Emocional aplicadas que desenvolvi nesses últimos 12 anos. O poderoso processo para desenvolvimento de pessoas e organizações. Pasmem! As empresas são feitas por PESSOAS.

Texto de Adriano Lachovski